如何让贫困职工共享海南农垦改革发展红利？在垦区集团化、农场企业化后，海南农垦扶贫从以往“撒胡椒面”式的生活生产慰问，转变为统筹谋划产业，带动扶持贫困职工以劳务入股，或通过所在公司、合作社为其提供担保，投身参与垦区产业项目建设，将个人与企业的发展捆绑，共享利益，提升贫困职工的脱贫获得感。

项目带动 入股分红
职工就地变股东

    在垦区，八一总场公司产业扶贫的做法可谓走在各农场公司的前面。早在2011年，该企业职工就自筹资金组建起八一明湖投资股份有限公司，近几年来，入股职工每年都能根据企业经营效益获得分红。产业发展有“钱”景，该公司做实产业后又逐步带动贫困职工。自2013年以来，该公司又拿出专项资金，作为公司贫困户入股明湖投资公司的担保金。
　　“入股后和大家一样分红，但分红金额累积到下一年，直到困难职工以分期支付的方式付清股本金，分红就能领到手。”八一总场公司党委副书记、工会主席郭海滨说，他们的目的就是千方百计提高职工收入，增加职工们的获得感。
　　脱贫不是一蹴而就，要靠持之以恒、久久为功的奋斗实现。去年以来，阳江农场公司积极谋划，大力发展该地区的传统优势产业——咖啡，整合了410亩土地，建设起咖啡种植生产就业示范基地，吸纳53名下岗职工以劳务入股，并在基地担任管护工作。
　　该公司贫困职工潘才生颇有信心地说，农场公司统一提供种苗、肥料，组织机耕，职工不仅不用投入资金，在管理咖啡树的同时，还能间种短期作物补贴生活，以短养长。等咖啡种植3年结豆后，销售利润按职工与农场公司9：1的比例分成，算起来每年能有3万元左右收入。“有了奔头，干活更起劲了。”潘才生露出笑容说。

发挥合作社集聚作用
以点带面促脱贫

    除了产业带动外，近两年垦区大力发展的合作社也正在成为脱贫攻坚的有力抓手。在保亭，由海胶集团金江分公司胶工自发成立的巾帼迅达合作社召开动员会，鼓励胶工以现金入股合作社，“充实”合作社基础，这是合作社成立3年来首次“募资”。
　　“以往胶工以自家的果树加入合作社，合作社更多的是为胶工提供产销信息等中间服务，无法形成产业带动效应。”该合作社理事长宋孟达表示，“募资”的目的除了要做实合作社经济，更重要的是发挥合作社平台的集聚作用，以点带面帮扶困难户。
    胶工以现金入股后，合作社将实行统一的规范种植管理和销售，实现利润分红，真正做大合作社经济，带动更多有发展意愿的职工共同打造无公害农产品，发展高端市场，向集约化和高效农业要效益。
    宋孟达介绍，目前除了原入社的胶工90%有参股意愿外，北京一家有合作潜力的社会企业以120万元现金入股，今后还将在市场销售和技术支持上发挥作用。同时，合作社正在研究为公司贫困胶工入股提供担保，纳入合作社共同发展。
　　在发展中积累，在积累中发展。巾帼迅达合作社的发展不是个例。在垦区，越来越多的职工合作社因地制宜，探索积累农场与市场两端的经验，逐步找准产业发展的方向。
　   2016年，海南农垦系统仅海胶集团就通过各基地分公司共成立合作社147家，入社职工人数达4921人。在胶价低迷期间，不仅有效拓展了职工收入来源，有力保障职工生活，稳定胶工队伍，更为贫困职工脱贫注入信心和希望。
（本报海口9月12日讯）

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